ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الإلتزام والتدقيق الداخلي في جامعة الذيد باستمرار من أجل تحسين فعالية العمليات الداخلية وأنظمة الرقابة وإجراءات الحوكمة.

1. ضمان التطبيق لوائح الجامعة والسياسات والإجراءات بشكل متسق وتقديم التوصيات لتحسينها. 2. وضع وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي للجامعة والاستفادة من موارد تقنية المعلومات مثل إدارة التدقيق وأدوات تحليل البيانات. 3. الاستجابة لانتهاكات القواعد واللوائح والإجراءات والمعايير والتقييم أو التوصية بإجراء إجراءات التحقيق وإعداد تقرير الامتثال وفقًا لذلك. 4. إعداد تقارير العمليات أنشطة التدقيق الداخلي في جامعة الذيد وتقدمها باستمرار بناءً على طلب المسؤول المباشر من أجل إبقاء مدير الجامعة ومجلس الأمناء و / أو الإدارة العليا على علم بأنشطة التدقيق الداخلي وتقدمها. 5. مراجعة موثوقية وسلامة الوسائل المالية والتشغيلية المستخدمة لتحديد وقياس وتصنيف البيانات والإبلاغ عنها، بالإضافة إلى إبلاغ الإدارة العليا ولجنة التدقيق بفاعلية وكفاءة الضوابط الداخلية والحوكمة وإدارة المخاطر. 6. إجراء مراجعات دورية وفحص عمليات الامتثال وإبلاغ المسؤول المباشر بالنتائج. 7. ضمان تنفيذ معايير التدقيق ومدونة قواعد السلوك أثناء إجراء أنشطة التدقيق والتحقيق وتقديم التوجيهات للموظفين فيما يتعلق بذلك، بالإضافة إلى اقتراح تعديل لدورات سير العمل لتعزيز الكفاءة والفعالية. 8. الإجابة على الاستفسارات المرسلة من حكومة الشارقة والجهات الأخرى ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب. 9. إعداد مختلف التقارير والتحليلات والإحصاءات المتعلقة بمكتب الإلتزام والتدقيق الداخلي عند طلب المسؤول المباشر. 10. ضمان أمن وسلامة وسرية أي معلومات/ بيانات مالية واردة أو صادرة. 11. إنجاز أي مهام أخرى متعلقة بالوظيفة يتم تعيينها من قبل المسؤول المباشر ضمن الفترة الزمنية المتوقعة.

الخطط التشغيلية 1. المشاركة في تطوير الخطط التشغيلية للإدارة أو للكلية والمساهمة في تنفيذها بما يتوافق مع استراتيجية الإدارة/الكلية من أجل دعم وتحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية. التطوير المستمر 2. تقديم المقترحات/ المبادرات لتعزيز العمليات والإجراءات التي تساعد في تنفيذ أفضل الممارسات المتبعة. 3. اتباع جميع العمليات وإجراءات العمل والتعليمات بدقة لضمان تنفيذ مهام العمل بطريقة متسقة ومنظمة. نظم التشغيل والعمليات والتقارير 4. إنشاء التقارير والتأكد من إعدادها بدقة وفي الوقت المناسب وتلبية متطلبات ومعايير الإدارة. 5. إدارة البرامج/ الأجهزة المطلوبة بدقة وفعالية.

 مكتب مدير الجامعة  نواب مدير الجامعة/ العمداء/ المدراء  مكتب الاستشارت القانونية  أعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية  الكليات والإدارات والمراكز

 الجامعات في دولة الإمارات العربية المتحدة  دائرة الموارد البشرية بالشارقة  لجنة الإلتزام والتدقيق

 أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس كحد أدنى في مجال الإدارة المالية أو المحاسبة أو في أي تخصص ذي صلة.  حاصل على شهادة مهنية كعضو مؤهل في هيئة محاسبية مثل ACCA, ICAS, CIMA أو ICAEW.  أو شهادة "المدقق الداخلي المعتمد" مثل معهد تشارترد للمالية العامة والمحاسبة.  أن تكون لديه خبرة عمل من سنتين إلى أربع سنوات داخل دولة الإمارات في دور مشابه ويفضل أن يكون في مؤسسات التعليم العالي.  أولوية التوظيف لمواطني الدولة.

 إجادة مهارة الكتابة والتحدث والقدرة على إعداد الوثائق الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.  مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والتواصل.  الخبرة الواسعة في العمليات ذات الصلة وأفضل الممارسات ومتطلبات الإلتزام وإعداد التقارير.  مهارات في تنظيم الوقت.  مهارات في التحليل والتنبؤ.  غزارة المعلومات والاهتمام بالتفاصيل.  مهارات في الكتابة والتدقيق والتوثيق.  القدرة على إنشاء علاقات إيجابية مع الجهات ذات العلاقة والحفاظ عليها.  القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.  التحلي بالنزاهة والشفافية والقدرة على الإدارة.  حب الاستطلاع والشغف لتحقيق التفوق والتميز.  المرونة والقدرة على العمل ضمن الفريق.